Performance Recruiting
Definition
Performance Recruiting nutzt datengetriebene Online-Marketing-Methoden für Mitarbeitergewinnung. Targeted Ads auf LinkedIn, Facebook, Google. Messbare KPIs: Cost-per-Application, Cost-per-Hire, Time-to-Hire. Wie Performance Marketing, aber für Jobs. Budget-effizient und skalierbar.
KI-Relevanz
KI optimiert Recruiting-Kampagnen automatisch für beste Kandidaten
KI-Anwendungen:
- AI-optimiertes Ad-Targeting für ideal Candidates
- Automatic Bid-Management für Recruiting-Ads
- Predictive Performance von Job-Postings
- Candidate-Match-Scoring mit ML
- Chatbots für Pre-Screening
Praxis-Beispiele
IT-Firma findet 10 Developer in 4 Wochen für 3.000€ (statt 30.000€ Headhunter)
Pflegeheim besetzt 15 Stellen mit LinkedIn-Ads (Cost-per-Hire: 500€)
Handwerksbetrieb gewinnt Azubis über Instagram-Ads
Business Value
Performance Recruiting: 10-50€ pro Bewerbung, 500-2.000€ Cost-per-Hire. 10x günstiger als klassische Headhunter (20-30% Jahresgehalt).
Regionale Relevanz
Bayerischer Arbeitsmarkt eng - Performance Recruiting essentiell. HELITS entwickelt regionale Recruiting-Kampagnen.
Synonyme & Keywords
Weiterführende Ressourcen
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